В разных странах существуют свои подходы к адаптации персонала. Например, в США часто используют метод «buddying», когда новый сотрудник работает …
Читать далееЗарубежный опыт аттестации и адаптации персонала на предприятиях
Характеристика методов адаптации персонала Мероприятий по адаптации новых сотрудников к работе в компании и формированию у них лояльности к организации …
Адаптация персонала имеет большое значение как для сотрудника, так и для предприятия. Для сотрудника она предоставляет возможность быстрее освоиться на …
Объект и предмет аудита персонала Объект аудита персонала – персонал организации, его трудовая деятельность, система управления, социально-трудовые отношения. Предмет кадрового …
В последнее время, в практике организации деятельности российских компании, повышается роль аутсорсинга. Аутсорсинг в переводе с английского означает «внешний ресурс». …
Огромное значение при организации правильного движения документов внутри предприятия имеет электронный документооборот. Кадровая служба на предприятии или в казенном учреждении …
Читать далееСовременные технологии в кадровом делопроизводстве
Понятие кадрового делопроизводства Кадровое делопроизводство представляет собой довольно обширный термин, включающий в себя большое количество аспектов разработки и ведения документации …
Стратегическое управление персоналом предприятия, включает в себя следующие направления: — оптимизация персонала и рационализация системы распределения в зависимости от внешних …
Читать далееЭтапы формирования стратегии управления персоналом
Цель анализа производительности труда Анализ производительности труда представляет собой совокупность методов и приёмов, использование которых дает возможность всесторонне изучить показатель …
Читать далееМетодика проведения анализа производительности труда
Производительность труда и выработка: соотношение понятий Задача повышения уровня производительности труда, является одним из ключевых аспектов экономики нашей страны. Эффективная …