Персонал

Каждый сотрудник, согласно нормам законодательства, должен иметь собственное место, за которым он будет исполнять трудовые обязанности. Оно называется персональным рабочим …

Читать далееОрганизация и обслуживание рабочих мест

Маркетинг персонала (внутренний маркетинг) означает, что организация, стремясь к достижению своих стратегических целей, в каждом сотруднике видит клиента, которого нужно …

Читать далееМаркетинг персонала

Стимулирование — это побуждение персонала извне к эффективной работе при помощи материальной заинтересованности. Стимулирование подразумевает под собой, с одной стороны …

Читать далееОрганизация стимулирования и их использование в управлении персоналом

Понятие кадрового делопроизводства Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении …

Читать далееОрганизация кадрового документооборота

Профессия как трудовая деятельность и фазы жизненного пути профессионала Профессия как трудовая деятельность имеет свою структуру. Ее можно описать следующим …

Читать далееФакторы успешности профессиональной деятельности

Понятие инноваций и их влияние на организационное поведение Инновационное поведение полностью зависит от инновационной стратегии предприятия, факторов, влияющих на внутреннюю …

Читать далееВлияние инноваций на организационное поведение

Сущность и значение стимулирования персонала Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой …

Читать далееСтимулирование персонала: сущность, значение, методы

Понятие, цели и задачи кадровой политики и кадровой стратегии организации Кадровая политика предприятия является неотъемлемой частью общей стратегии предприятия. Стратегия …

Читать далееКадровая стратегия и кадровая политика предприятий